a
b
c
d
Начальник отдела по персоналу, менеджер, специалист в Новосибирской области
Должность:
Начальник отдела по персоналу, менеджер, специалист
Желаемая зарплата:
от 30000 руб.
Город:
Новосибирская область
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
01.08.2017
О соискателе
ФИО:
Смирнова Елена Анатольевна
Образование:
Высшее
Возраст:
62 года
Пол:
Женский
Профессиональные навыки
ФИО рекомендателя:
Должность:
Контакты:
Должность:
Контакты:
Опыт работы
Период работы:
06 2007 - 08 2015
Должность:
Директор по персоналу
Работодатель:
ООО "Торговая площадь"
Должностные обязанности и достижения:
Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией копании; оперативное и стратегическое планирование и координация работы службы персонала; координация и организация процесса поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала; разработка системы мотивации персонала; контроль ведения кадрового делопроизводства; разработка нормативной и регламентирующей документации; оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания; мониторинг рынка труда; планирование затрат и инвестиций в персонал; управление HR-брендом компании; оптимизация бизнес-процессов.
Период работы:
06 2005 - 12 2006
Должность:
Руководитель службы персонала
Работодатель:
ООО "Сибирская продовольственная компания
Должностные обязанности и достижения:
Кадровый аудит, разработка и внедрение кадровых процедур, формирование кадровой политики предприятия, осуществление подбора и расстановки персонала, мониторинг рынка труда, аттестация рабочих и специалистов, формирование корпоративной культуры, организация тренингов для топ-менеджеров, разработка систем оплаты труда (для производственного и торгового персонала), мотивационного пакета. Курирование работы отделов: ОТИЗ, отдел охраны труда, АХО.
Период работы:
02 2003 - 06 2005
Должность:
Руководитель службы персонала
Работодатель:
ОАО Новосибхолод
Должностные обязанности и достижения:
Описание бизнес-процессов службы персонала, разработка и внедрение регламентов работы, разработка систем оплаты труда (для производственного и торгового персонала), мотивационного пакета, осуществление подбора и расстановки кадров, мониторинга рынка труда, формирование кадрового резерва, решение конфликтных ситуаций, взаимодействие с профсоюзной организацией предприятия. Курирование работы отделов: ОТИЗ, АХО, охраны труда.
Период работы:
04 2001 - 02 2003
Должность:
Начальник отдела кадров
Работодатель:
ЗАО "Страховое дело Сибири"
Должностные обязанности и достижения:
Разработка и внедрение регламентов работы, внедрение и контроль за кадровыми процедурами и кадровым делопроизводством, разработка систем оплаты труда, мотивационного пакета, осуществление подбора и расстановки кадров, организация обучения и аттестации сотрудников, мониторинг рынка труда.
Период работы:
02 2000 - 04 2001
Должность:
Менеджер по персоналу, преподаватель курсов дополнительного образования
Работодатель:
Новосибирский педагогический колледж
Должностные обязанности и достижения:
Методическая помощь в определении требований к должности, подбор персонала по заявкам работодателей (от Топ-менеджеров до специалистов разных направлений, проведение кадрового аудита, организация повышения квалификации персонала. Ведение курсов: кадровое делопроизводство, делопроизводство организации.
Образование
Название учебного заведения:
«Сибирская академия государственной службы»
Уровень образования:
Менеджер
Название учебного заведения:
Омский государственный институт физической кльтуры
Уровень образования:
Преподаватель физической культуры